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          黄州中学2014年职评工作实施方案

          发布时间:2014年09月04日    阅读:

            根据黄教办2014155号文件和有关会议精神,结合我校实际,特制定本实施方案。

              一、工作原则

             坚持“五公开、一监督”的原则,即职评政策公开、岗位职数公开、推荐评审办法公开、个人主要评审材料公开、推荐和评审结果公开,并接受群众监督。

          实行推荐评审淘汰制度和责任追究制度,确保职评工作平稳顺利进行。

          二、有关政策要求

          1、申报范围:本次申报范围是2014年在岗并符合申报条件的专业技术人员(所有涉及评审材料的计算至20141231)。教师申报资格条件遵照鄂职改办〔2013122号文件执行,不在教学岗位的人员不得申报中小学教师职称系列。

          外聘教师(含黄州中学无编教师)由黄冈市外国语学校组织社会化申报。

          2、所有申报人员,本人必须提出书面申请,并明确表态取得新的专业技术职务资格后愿意在黄州中学工作五年以上。申请书进入个人档案。

          3、坚决杜绝学历、资历、业绩、成果等方面的弄虚作假行为。对弄虚作假者,一经查实,取消申报对象推荐评审资格,并追究考核负责人的行政责任。

          4、职评工作相关文件、方案和《黄州中学教师专业技术职务任职资格评审量化评分表》已传至FTP//2014职评文件夹。

          5、有下列情形之一者,实行一票否决:

          1)教师资格证 、职称证、普通话合格证、水平能力测试合格证、继续教育证、计算机合格证等不全或不符合者(免试者除外);

          2)申报职称材料弄虚作假者;

          3)师德表现不良及其它违反教师职业道德规范,造成不良影响者;

          4)不服从工作安排者;

          5)在上年度职评中被学校推荐而在教育局、人社局评审中落选者,本年度没有取得新的加分成绩的。

              三、程序与步骤

          1、制定推荐方案和考核评分细则。学校推荐方案和考核评分细则经校务会讨论通过后,印发各年级。

          2组织申报公开推荐指标,组织符合基本条件且具有竞争力的人员申报,做到不漏报,不乱报,不混岗。

          4量化考核(占70%申报对象按照《黄州中学教师专业技术职务任职资格评审量化评分表》自评打分并上交学校办公室。考核推荐小组根据学校制订的量化考核评分办法,以考核对象提供的真实材料(原件)为依据,对推荐对象进行量化考核,并算出积分。学术成果的鉴定和等级认定由学校学术委员会负责。

          5、民主推荐(占30%两轮民主推荐,第一轮中层以上干部、年级组长、教研组长、校学术委员会成员进行推荐;第二轮学校职评工作领导小组推荐。二轮推荐权值为6:4

          6集中推荐为把握学科、岗位等方面平衡,体现民主集中制原则,由职评领导小组差额考核确定推荐上报对象。根据量化考核和民主推荐积分,由职评领导小组研究确定上报对象。

          7、集中公示。学校将推荐对象的个人材料和推荐结果集中公示。

          四、材料报送要求

          (一)单位报送材料

           推荐报告2份、《2014年度教师专业技术职务评审名册》(一式3份),由办公室负责。

          (二)个人提供材料:

          1、申请书:提出职称申报书面申请,并明确表态取得新的专业技术职务资格后愿意在黄州中学工作五年以上。申请书必须个人手写签名。

          2、承诺书:个人和单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》、《公示证明》(2份,一份装订,一份学校留存),保证所提供的个人信息和材料等真实有效。

          3、评审表:《专业技术职务任职资格评审表》一式2份(不装订)。

          4、综合材料一览表:使用2014年新版“湖北省职称评审信息管理系统个人版”录入、生成打印《任职资格申报人员综合材料一览表》(下称“一览表”;A3纸)一式6份。1份装订,5份装袋。(特别提醒:申报人在填写“单位名称”一栏时,必须填写“湖北省黄州中学”,外聘人员填写“黄冈市外国语学校”)。一览表导出的电子版以申报人姓名为文件名,以mdb格式输出,与纸质表格一并上交学校办公室。

          5、年度考核表:20122013年度《事业单位年度考核登记表》复印件各一份。复印件需经单位人事部门签字盖章;未进行年度考核的民办学校,由所在单位提供书面说明。

          6、基层民主评议推荐表:1份,表格中的项目要如实填写。

          7、评审单:省职改办统一下发的《2014年度申报高()级专业技术职务评审单》。

          8、申报评审名册:1份,表格在FTP上下载。须同时提供纸质稿和电子稿,电子稿以自己姓名为文件名传至FTP/2014职评/个人申报评审名册文件夹。

          9、个人材料:

          1附件材料:身份证、学历学位证(含基础学历和最高学历)、职称证、专业技术职务聘书或文件、教师资格证、普通话等级证、继续教育证、职称计算机合格证、水平能力测试合格证、教龄证明材料、2014年春季学期课程表、任现职以来各类表彰材料、获奖证书、专著等原件和复印件;职后学历须经市教育局审核认证。

          2专业技术工作总结3000字左右,打印。

          3备课教案:选最近一学期完整教案1本(手写)。

          10、材料要求:

          1)材料必须齐全、真实。各类证书必须同时提供原件和复印件。所有复印材料需要个人签字、学校负责人事工作人员签字并加盖单位公章。

          2)在上述个人材料中,除评审表、一览表(只装订1份)、申报评审名册、专著和备课教案本外,其它材料按《黄冈市中小学教师晋升专业技术职务任职资格评审材料装订范本及顺序》装订成一册,并附目录、页码和封面。填报材料使用统一制发的表格,不得自行修改。各类证件、证书、著作等原件按《职称评审材料装订范本及顺序》整理另装一袋。

          3)申报材料要用碳素或蓝黑钢笔本人手工填写。各种表格、有效证件以及相关材料中的姓名、性别、出生年月、工作单位等,做到表里一致,前后相符,且字迹工整,书写规范。要逐项填写,不留空栏,需要加盖公章和签署意见的,必须加盖公章和签署意见。

          4)材料装订不得凌乱无序,要注意装订结实,不出现脱页现象。

          (二)考核组完成材料:

          1、《黄州中学教师专业技术职务任职资格评审量化评分表》中由考核组完成的量化考核部分;

          2、《评审表》中“年度和任职考核结果”;

          3、评议记录以及对个人申报材料的审核。

          五、评审机构

              1、成立2014黄州中学职评工作领导小组

                长:邹功平   副组长:方碧金       

                员:程业超   龙建华   夏金文   杨正威

          石柏涛   邹正康   罗运齐

          领导小组下设办公室。邹正康兼任办公室主任,赵一军、刘春梅、刘文平负责具体业务指导。

          2、成立2014年职评工作考核小组 

            长:方碧金

          副组长:邹正康  曾跃进

            员:程业超  龙建华  夏金文  叶开颜  曾跃进   

          王性宇  赵一军  吴长笑      袁正  吴文锋

          陈保立  汤文平  刘纯学  余德春  刘春梅(办)

          邹正康、刘文平负责协调工作。

              六、时间安排

          192召开职评工作领导小组会,讨论通过学校职评方案,会后公布方案。

          29399个人申报,提交申请书、学历证、职称证、继续教育证、水平能力合格证、职称计算机合格证、普通话等级证等相关证件原件、个人量化考核自评分(用透明袋装好),准备其他相关材料。

          3911晚召开全校教职工大会。传达有关政策及职评工作要求。

          4911上午召开行政扩大会,高级职称申报者作个人情况简要介绍(每人不超过3分钟时间),对申报对象进行民主测评。

          5912考核小组进行量化考核。

          6916上午职评领导小组集中推荐。

          7918 23日公示申报对象材料和推荐结果。推荐对象准备材料。

          8925上交材料并审核,完成推荐报告,全部材料报市教育局。推荐对象上交材料时将职称评审费(高级300/人,中级150/人)一并交办公室。

           

          湖北省黄州中学

                                                                              2014821